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新员工的入职教育:
对公司新进人员做必要之职前引导训练,使之了解公司经营理念、规章制度等;

员工职前教育:
通过引导使员工快速适应岗位,融入团队,学习专业基础,熟悉工作流程;

共通性培训:
以员工能力的培养、资质的养成直至工作绩效的提升、技术的完善为目的。